Hausse du salaire minimum au Royaume-Uni

Le salaire minimum correspond à la rémunération par heure à laquelle les salariés ont droit, et ce, peu importe la taille de l’entreprise.

 

Au Royaume-Uni, il existe deux niveaux de salaire minimum en fonction de votre votre âge :

 

  • Le National Living Wage ou NLW, en français salaire minimum vital national, qui correspond au salaire minimum pour les travailleurs âgés de plus de 25 ans.

 

  • Le National Minimum Wage ou NMW, en français salaire minimum national, qui correspond au salaire minimum perçu pour les travailleurs âgés entre 18 et 24 ans et les apprentis.

 

Les augmentations des salaires minimum au Royaume-Uni, annoncées par le chancelier de l’échiquier Philip Hammond, sont effectives depuis le 1er avril 2019.


 

Quels sont les nouveaux niveaux de salaire ?

 

Depuis le 1er avril 2019, les salaires minimum au Royaume-Uni ont augmenté de 4.9%, une information qui va impacter de nombreux employés.

 

Le National Living Wage (pour les plus de 25 ans), passe donc de 7,83 £ à 8,21 £ par heure.

 

En ce qui concerne le National Minimum Wage :

 

Pour les travailleurs âgés de 21 à 24 ans, il passe de 7,38 £ à 7,70 £ l'heure

Pour les travailleurs âgés de 18 à 20 ans, il passe de 5,90 £ à 6,15 £ l'heure

 

Vous pouvez retrouver toutes les informations sur le site du gouvernement britannique.


Cette bonne nouvelle est une raison supplémentaire de vous expatrier durant quelque mois au Royaume-Uni pour y travailler et découvrir une nouvelle culture.

 

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